せっかくのプロジェクト経験が社内／部門で眠ったまま…
形ばかりの文書になるとそのときの温度が伝わらない…
ベテランの昔の苦労話なんて煙たがられてしまうだけ…
正解が見えない状況で、それでも自分で意思決定する覚悟を持ってほしい…
こんなときに、ケースメソッドでの社内教育が有効です。社内の経験値を活かすために、ケースメソッドのファシリテーションができる人材を増やし、教訓やノウハウの伝承を活発化させましょう！
| 時間数 | 7時間 |
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| 受講料(税込) | 33,000円 |
| 取得PDU |
7PDU (Power Skills: 5PDU, Business Acumen: 2PDU) |
| 配信ツール |
Zoom |
| 開催日時 【お申込締切日】 |
9:30 〜 17:30 開催（昼休憩1時間を含む） 受講者5名以上で臨時開催(※)、10名以上で講師の企業派遣を承ります。
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「ケースメソッド」とは、ハーバード・ビジネス・スクールで1930年代に開発された教育手法で、世界中の教育機関で用いられています。企業では社内のベテランのプロジェクト経験を若手に学んでもらうための手法としても取り入れられています。
本講座は、ケースメソッドを導入している／予定されている企業様で、ケースメソッドの概要をコンパクトに学び、ディスカッションリードのポイントを体験的に学ぶことができる、ファシリテーター養成講座です。
ケースメソッドは、参加者がケースに入り込み、「私だったらこうする」と意見をぶつけあうことで、自分自身の限られた経験からくる思考の枠を超え、気づきと創発が生まれる教育手法です。正解のない状況で、どんな意思決定をするのかが問われる場を、疑似体験することになります。生きた教育手法を考えていたり、組織内に眠れる経験値を活用したい企業様にお勧めです。
