アイシンクの企業理念

人と組織が最大限に力を発揮できる社会、それは様々な課題解決ができる社会であり、生き生きとした活力のある社会、責任を果たす喜びを感じられる社会、真の信頼関係に基づく社会につながります。
これらの実現のためには「人が最大のパフォーマンスをプロジェクト遂行で発揮できること」が最も大切だと考えています。
組織は社会に新しい価値を提供するために資金・技術・組織・人やブランドなどの、有形・無形の資産を活用して商品やサービスを作り出すプロジェクトを遂行していきます。
ただ、組織の保有するリソース（経営資源）には限りがあるため、どのような戦略を持ち、どのようにリソースを活用していくのかは非常に重要な課題です。特に、人は組織の中で最も貴重な資源であり、“数”ではなく“質”を生み出す唯一の経営資産でもあります。個々の人がどのような価値観を持って選択し行動していくのかは、組織パフォーマンスに大きく影響します。そのため、組織が行う投資の中で最も重要なことは、人（社員）をどのように成長させていくのかの教育（研修）デザインを考えることです。これは、組織の未来に関係する重要な意思決定のひとつと言えます。

あらゆるお客様の「プロジェクトの成功」をサポートしていく事が
アイシンクの最大の使命と考えています。
そのために「人がプロジェクト遂行で最大の力を発揮できる」ための教育や組織デザインを行っております。

プロジェクトを“自分の最強のライバル”だと比喩することがあります。ライバルに勝つ、すなわちプロジェクトを成功させるためには、プロジェクトを分析し、自らの武器を独自の形に展開し、使いこなす必要があります。そのためには、「守・破・離」の「守」に相当するPM（プロジェクトマネジメント）を身に付けると同時に、組織内にPMを定着させることが、最初に取り組む最も重要なことであると考えています。

最適なトレーニング（研修）の仕組みは組織戦略や環境で変化していきます。私たちは人材育成に関する最新の研究や様々な業種のプロジェクトに関するベストプラクティス分析・ツール開発を通して、お客様にとって最適にカスタマイズされたトレーニングをご提供できるように今後も取り組んで参ります。