先日、「いまどきの若者はすごいなぁ」と思うことに出会いました。
私は趣味で社交ダンスを習っているのですが、そこの教室には老若男女が通ってきています。レッスンの合間に、挨拶を交わす顔見知りの人も増えてきます。
ところがそういう時に、私はついためらってしまうことが多いのですね。
「何回か挨拶した顔だな～、話しかけてみようかな～」と思っても、「こちらは顔見知りと思っているけど、相手はそう思っているかはわからないし…」とか、「練習しているところだから邪魔しちゃ悪いし…」などの考えが頭をかすめ、声をかけられそうなチャンスがあっても逃してしまったりします。
先日も、ある学生さんと目が合いそうになったとき、「練習しているところだしね…」と私は思わずスッと目をそらしてしまったのですが、そのときすかさずその学生さんが「今日は蒸しますね～」と話しかけてきてくれたのです。
「あっ…！」と思いながらおしゃべりを交わしたのですが、そのときは内心「うう～、こちらのほうが大人なのに！」と赤面する思いでした。
その日はなぜか学生さんが多く集まっており、その後も何人かから話しかけられ、冒頭の感想に至ったわけです。
世代でくくるのが正しいのかは微妙ですが、少なくとも「どこかのタイミングで身に着ける振る舞いがもうできている」という意味で少し驚いたのです。
自分が大学生のときには、まだそれほど親しくない人とは、「話しかけられたら答える（こちらからは話しかけない）」の一点張りだった気がします…。
そうなんですよね、誰かと「コミュニケーションを開始する」というのも、実はコミュニケーションスキルの一つです。
子どもはそれがまだ未習熟なので、大人からあれこれと話しかけてもらったり、親の後ろでモジモジしていても「ホラ、挨拶してごらん」と言ってもらって話し出すきっかけを作ってもらえます。
ところが大人の皆様にも、業務上必要があれば声をかけることはできても、そうではないときに「自分から話しかける」のはちょっと苦手としている人もいるのではないでしょうか。
自分からイニシアチブを取って「コミュニケーションを始める」ことも、人間関係をつくったり、維持したり、深めたりする上では大事なことです。
状況に対して受身にならず、「自分から動く」というのはアサーティブな振る舞いの一部です。「問題があったときに、勇気を出して伝える」ということも、「仲良くなりたい人がいたときに、自ら話しかける」ということも、どちらも主体性という点では同じですよね。
職場でも、「最近、話していないなぁ」という人がいたら、自分から近寄って行って雑談をしてみたり、「この人ともっと知り合ってみたい」という人がいたら、自分から「今どんなプロジェクトしているんですか」などと話しかけてみてもいいわけです。
「忙しいところ邪魔したら悪いし…」とか、「よく面識もない人から話しかけられたらびっくりさせるかも…」などの配慮の気持ちもあるでしょうが、多くの場合は、自分に興味を持って話しかけてきてくれたら、喜んで応じてくれるのではないでしょうか。
リモートワークが続いて職場の人間関係が深まりにくい現在、「自分から積極的に話しかける」ことをやってみませんか！
